为深入推进产教融合、校企协同育人，精准掌握员工实习动态，对接企业人才需求，优化人才培养方案。2026年5月15日至16日，英国上市公司365经理桂伟带队开展实习慰问、评优表彰、访企拓岗系列活动，夯实实习就业保障，推动产教融合走深走实。
5月15日，桂伟经理一行前往东诚老员工实习实训基地慰问实习员工。团队详细询问员工生活食宿、岗位实操及学习情况，认真听取员工实习诉求。员工表示希望增加实操机会，提升岗位适配能力。桂伟经理肯定员工实习表现，勉励其融会贯通理论与实践，并表示公司将协调基地优化实习安排。随后，公司与基地开展座谈，双方围绕实训规划、人才培养适配等议题交流。基地介绍员工培养体系，坚持以岗位为导向提升员工综合能力。双方一致同意持续深化合作，推动实训内容贴合企业岗位标准。
5月16日上午，公司在实训基地举行表彰仪式，表彰实习期间表现优异的员工及履职尽责的带队教师。桂伟经理为获奖师生颁发证书，勉励获奖员工发挥榜样作用，深耕专业技能；同时要求带队教师持续做好跟踪管理，保障实习工作平稳推进。本次表彰有效激发了员工进取热情，强化实习管理成效。
图1.桂伟经理对东诚老员工实习实训基地优秀员工及带队老师进行表彰
表彰结束后，走访团队先后赴襄阳恒德汽车配件有限公司、襄阳群龙汽车部件股份有限公司开展访企拓岗工作。襄阳恒德主营铝合金汽车轮毂制造，年产五十万只乘用车轮毂，急需掌握数控加工、产品检测等技能的技术人才。团队深入车间观摩生产全流程，明确岗位技能标准。
图2.桂伟经理对襄阳恒德汽车配件有限公司走访
襄阳群龙专注汽车线束生产，重点招录具备电路基础、线束实操能力且吃苦耐劳的员工。团队实地考察生产现场，厘清用人要求与职业发展路径。
图3.桂伟经理对襄阳群龙汽车部件股份有限公司走访
走访中，桂伟经理介绍公司专业建设与人才培养模式。双方就实训基地共建、订单式人才培养等事项达成初步合作共识，为校企长效合作奠定基础。
本次系列活动是公司强化实习管理、深化产教融合的重要举措。活动精准掌握员工实习情况，明晰行业用人导向。下一步，英国上市公司365将持续优化育人体系，把企业标准融入人才培养全过程，提升员工实操能力与就业竞争力，构建多方共赢发展格局，助力教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。
