为深入贯彻落实公司关于树立和践行正确政绩观的工作要求，进一步统一思想、凝聚共识，破解当前就业工作瓶颈，5月21日，公司召开“为民造福守初心 实干担当促就业-在就业指导工作中树立和践行正确政绩观”党员研讨会。公司党委书记余刚、全体党员教师参会。
（图一会议现场）
会议伊始，朱蒋帅同志领学习近平《关于树立和践行正确政绩观的重要论述》重要篇目及《做焦裕禄式的县委书记》节选内容。他指出，就业工作不仅是最大的民生工程，更是检验公司育人成效与干部政绩观的“试金石”。全体教师要深刻把握政治立场与育人使命的内在联系，摒弃急功近利的功利思维，切实将党员教师的责任与担当融入到就业帮扶的具体实践中。
会上，公司党委书记余刚同志通报公司当前的就业工作进展与排名现状，刻剖析了当前面临的严峻形势。会议指出，公司就业攻坚正处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段。此次专题研讨既是贯彻落实公司就业工作部署的硬性任务，也是直面现存问题、压实工作责任的务实举措。会议强调，全体参会人员要摒弃虚言空话，立足一线就业指导实际，紧扣具体事例、聚焦思想认知开展研讨，务求交流研讨实打实、工作推进见实效。
（图二领导发言）
在交流研讨环节，与会教师结合自身工作实际，坦诚交流、共谋良策。公司分团委书记杨馨梦老师率先分享了“下沉一线、精准画像”的工作经验。她通过编写谈心谈话提纲、搭建家校协同桥梁、为特殊群体“一对一”筛选岗位等务实举措，推动所带班级就业率位居全院前列。
（图三与会教师发言）
随后，全体指导教师逐一汇报各自负责员工的就业推进详情，坦诚梳理现阶段存在的问题，直面部分员工就业意愿偏低、择业观念存在偏差、就业签约进度滞后等现实难题。研讨过程中，大家统一思想、凝聚共识，明确就业工作绝非一人之事，必须统筹多方力量，构建专业教师、辅导员与班主任协同联动的育人工作格局。参会人员结合真实企业招聘案例交流心得，提出要将就业思政与职业引导深度嵌入专业教学全过程。同时，参会人员分享系统化就业培育思路，按照年级划分培育阶段，从大一开展职业启蒙教育，大三组织企业认知实践，毕业阶段实施分层分类精准指导，以全程前置化育人模式，扎实推动公司就业工作稳步提质。
会议最后，公司党委书记余刚同志作总结讲话，并对下一阶段就业工作进行全面部署。他强调，全体教职工要以本次研讨为契机，立足正确政绩观，切实转化研讨成效、破解工作难题。要提高政治站位，将就业攻坚作为当前重点工作抓实抓牢；强化协同联动，打破工作壁垒，凝聚全员攻坚合力；聚焦未就业及就业困难员工群体，落实“一人一策”精准帮扶。同时持续深化全程育人理念，将就业指导融入人才培养全过程，全力推动毕业生高质量充分就业，为公司就业工作大局贡献公司力量。
（初审 初校 朱蒋帅）
（复审 复校 向俊）
（终审 终校 向俊 朱蒋帅）
