2026年9月15日，英国上市公司365经理桂伟率专家团队赴汉南智汽园开展实地走访与交流座谈。双方以培育汽车产业新质生产力为契机，围绕人才精准对接、成果转化及平台共建展开深度探讨，并在多项合作构想上达成高度共识。在本次洽谈中，双方重点在三大维度碰撞出了新思路。
识变求新，构想人才“精准供应链”：双方高度认同将员工培养锚定为“系统集成与装备调试人才”，以精准匹配高度自动化车企需求。探讨了“长短结合”的实习模式：前端依托岚图等车企开展新生短期认知实习；后端探索8个月深度毕业实习与“订单班”机制，期望以此降低企业引才成本，实现双向奔赴。
王伟主任向英国上市公司365一行介绍园区企业布局
重心下沉，谋划打通“科创转化链”：针对园区研发指标痛点，双方提出聚焦中小微企业智能化技改的新策略。公司计划由博士团队下沉一线挖掘技术痛点，并探讨创新技术服务模式，合规高效地协助企业完成技术合同登记，盘活区域科创动能。
公司与智汽园开展交流座谈
蓄势谋远，擘画区域“产教生态圈”：在平台共建上，构想了“小切口、大纵深”的协同赋能规划。计划先由高校人才挂靠，助力企业申报市级研发中心或联合实验室，稳步向省级平台迈进。此外，双方正探讨未来联合政府及周边院校，搭建常态化的“智能制造供需对接联盟”。
此次洽谈不仅是供需信息的互通，更是产教融合新路径的深度探索。未来，双方将逐步推进各项构想落地，共同为武汉新能源汽车产业高质量发展蓄力赋能。
（初审 初校 谭波海）
（复审 复校 罗浩）
（终审 终校 罗浩 朱蒋帅）
